Кадровое сопровождение

Сопровождение может быть полным, частичным или в формате разовых консультаций. Стоимость услуги определяется численностью персонала и специфичностью учета, например, в вашей компании работают иностранцы.

Рассчитать итоговую сумму можно на сайте. Ниже приведена таблица с доступными тарифами и цена на кадровое сопровождение на территории СПб.

• Когда в компании есть штатный кадровик. Аутсорсер разгрузит специалиста по части разработки текущей документации, примет дела на время отпуска, декрета или больничного, проконсультирует по вопросам изменений в законодательстве. А для выстраивания единого документооборота мы помогаем синхронизировать работу HR-отдела с бухгалтерией. Грамотное бухгалтерское кадровое сопровождение помогает экономить деньги и правильно рассчитывать зарплату без задержек.
• Когда кадровый учет ведет непрофильный специалист (или учет не ведет никто). Работа начинается с экспресс-аудита и поиска недочетов. По итогам независимой экспертизы аутсорсер разрабатывает мероприятия по восстановлению учета.
• Когда вы купили готовый бизнес. Рабочая группа экспертов проверит документацию на соответствие текущему законодательству, даст оценку кадровой политике, рассчитает риски и размеры штрафов на случай проверки надзорными органами. Недостающие документы будут разработаны с нуля. Устаревшие – актуализированы с учетом последних требований.

• Компания готова к трудовой проверке;
• Трудовые споры регулируются в досудебном порядке;
• Финансовая ответственность за ошибки компании-аутсорсера застрахована. Если вам вменили штраф по вине аутсорсера, все финансовые издержки оплачиваются не вами.